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什么是非全日制用工

发布时间：2023-10-17 07:04:06

内容来源：互联网

关键词汇：非全日制员工,全日制员工与非全日制员工有什么区别,什么是非全日制用工

内容简介

非全日制用工1、定义：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。2、协议：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。3、合同：从事非全日制用工的劳动者可与一个或一个以上用人单位订

非全日制用工

1、定义：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

2、协议：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

3、合同：从事非全日制用工的劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

4、试用期：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

5、终止用工：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

6、劳动报酬：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

7、支付周期：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

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