江苏旅游职业学院2021年招聘考试方式

附件1：岗位表.xls

（1）1号岗考核方式：①试讲；②技能考核；③面试。

试讲、技能考核成绩总分均为100分，成绩达到60分为合格。在试讲、技能考核成绩均合格者中，按试讲和技能考核总成绩从高分到低分，按拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定。试讲、技能考核、面试成绩当场通知应聘人员。面试总分100分，60分为合格，不合格者不予聘用，具体面试办法由学校制定（另行通知）。

为确保考试公平公正，如该岗位初审通过人数达到20人及以上，先进行技能考核，按技能考核成绩从高分到低分，按拟聘用人数1：3确定试讲和面试人选，不足该比例的按实际人数确定。

面试人员名单或技能考核通过人员名单将在学院官网公布。成绩计算：按百分制计算，总成绩=试讲成绩×40%+技能考核成绩×30%+面试成绩×30%。总成绩分数相同者，以面试分数高者排名在前。试讲和技能考核成绩不合格者不予聘用。

（2）2-3号岗考核方式：试讲、面试。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试成绩合格线为60分（满分100分）。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩分数相同者，以面试分数高者排名在前。试讲和面试成绩不合格者不予聘用。

（3）4-10号岗考核方式为：笔试、面试。

笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试成绩合格线为60分（满分100分）。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在江苏旅游职业学院网站(www.jstc.edu.cn)进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。