扬州2022优秀青年人才选聘程序

主要包括网上报名、资格初审、素质测试、适岗能力评价、综合考察、确定拟选聘人选、体检和复核、公示聘用等。

1．网上报名。报名人员可登录扬州人事考试网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）进行网上报名，在线填报2022年扬州市选聘优秀青年人才报名表，并及时将报名材料的扫描件或照片发送到各岗位的报名电子邮箱（邮件名：姓名+院校+专业）。报名时报名人员根据报名条件填报一个具体岗位，并选择是否服从调剂。

报名时间：2021年10月20日9:00—12月10日16:00。

报名材料包括：

（1）本人身份证正反面；（2）大学以来学历学位证书或就业推荐表；（3）必修课成绩单及排名；（4）中共党员（含预备党员）证明；（5）院（系）级及以上奖励的证明；（6）担任学生干部的证明；（7）学术成果、资格证书及其它相关证明材料。

2．资格初审。根据报名条件对报名人员进行资格初审。资格初审合格人数与选聘名额的比例小于2∶1的，相应调减该岗位的选聘名额。

3．素质测试。通过资格初审的人选参加素质测试。素质测试以笔试形式在参加人数较多的几大城市同时进行，时间初定于2022年1月上中旬，具体时间、地点另行通知。素质测试阅卷结束后，确定各选聘岗位的合格分数线。素质测试成绩及合格分数线可在报名网站查询。

4．适岗能力评价。根据报名时提供的材料信息，对素质测试成绩合格的人选进行适岗能力评价。

5．综合考察。根据素质测试成绩及适岗能力评价结果，按照选聘计划1∶3的比例确定综合考察人选。综合考察采取面谈的方式进行，具体时间、地点另行通知。

6．确定拟选聘人选。根据适岗能力评价结果和综合考察成绩进行综合计分，各选聘岗位按照综合计分从高到低的顺序确定拟选聘人选。综合计分相同的，按综合考察成绩从高到低排序。

7．体检和复核。参照公务员录用体检有关规定，组织拟选聘人选体检，并对体检合格人选的任职、奖励、学习成绩等情况进行函调、复核。

8．公示聘用。对通过体检和复核的拟选聘人选进行公示，时间7个工作日。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按综合计分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。

参加江苏省2022年名校优生选调、应届毕业生选调扬州职位的毕业生，在选聘高校范围内并同时报名参加扬州市优秀青年人才选聘的，如进入江苏省选调考察程序且合格，可直接确定为拟选聘人选。