扬州广陵文化旅游集团2021招聘岗位

2021年扬州广陵文化旅游开发集团有限公司全资子公司公开招聘工作人员岗位条件简介表

一、财务负责人

1、具有3年及以上建筑企业财务工作经历；具有中级会计师及以上职称；

2、能够统筹财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作；

3、能够建立健全内部财务控制制度，监督项目资金的使用，进行合理有效的风险控制；

4、能够对公司重要经济问题的分析和决策提出可行性建议，落实企业发展的财务规划；

5、能够适应经常性出差；

6、年龄35周岁以下；党员优先；具有高级会计师职称或注册会计师者可适当放宽年龄至40周岁。

二、财务（融资）

1、具有2年及以上投资、融资工作经验，或银行业金融机构公司业务、授信审批、供应链金融等相关岗位工作经验；

2、形象和谈吐佳，思维清晰，公关能力、执行能力、语言和文字表达能力强，有较强的政策敏感性，熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；

3、工作严谨、责任心强，诚实守信，清正廉洁，能适应一定的工作压力和经常性出差；能够根据公司投融资规划，推动公司投融资方案的落地；

4、能够开发新的融资渠道，制定并实施相应的融资解决方案； 跟踪已实施融资计划并进行动态评估，对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理；

5、负责与合作金融机构，包括但不限于银行类、证券类等金融机构的关系维护；

6、负责与当地金融监管机构、经济管理职能部门的协调；

7、年龄30周岁以下；党员优先。

三、办公室

1、具有2年及以上相关工作经验，有大中型企业董秘工作经验者优先；

2、熟练掌握文书写作，能够高质量、高效率为集团负责人起草相关文件、报告；

3、具有良好的语言表达能力、谈吐佳；

4、能够适应经常性出差；

5、年龄30周岁以下；党员优先。

四、策划运营

1、具有2年及以上综合体、街区、景区文化产业项目策划及招商运营管理相关工作经历优先；

2、对市场有敏锐的触觉，具有良好的市场拓展能力、优秀的商务谈判能力和大客户服务能力；

3、负责策划团队的建设及发展规划，制定集团项目的市场营销方案并推广实施，保证集团策划案的高效落地；

4、能够适应经常性出差；

5、年龄30周岁以下；具备财务知识储备或具有相关专业中高级职称者可适当放宽年龄至35周岁。

五、项目管理

1、具有2年及以上工程项目建设相关工作经历，有独立从事工程项目管理全过程经验的优先；

2、负责对项目工期、进度、质量、安全、环境和文明施工进行管理、验收和考核；

3、负责项目前期各项报建审批手续及许可证的办理；组织审核承包人的施工组织设计、施工总进度计划，负责与政府相关部门沟通协调；

4、负责项目建设阶段与政府相关部门及设计、监理、施工单位等各供应商的沟通协调；组织监理对工程质量、进度及安全的控制，及时解决施工中出现的问题；负责办理施工签证、技术核定等变更手续；

5、年龄30周岁以下；具有相关专业中高级职称者可适当放宽年龄至35周岁。

六、园林绿化

1、具有2年及以上公园、道路或景区绿化养护工程管理经验；

2、承担集团在管公园、道路的绿化（保洁）管理，并根据季节要求，编制各个季度的绿化（保洁）工作计划并实施，组织下属员工完成计划工作内容，保证工作质量达到本公司的绿化（保洁）质量标准；

3、负责对管辖区内绿化（保洁）质量进行检查巡视，及时发现问题、拿出整改方案并监督整改到位；

4、编制绿化（保洁）预算，接受财务报批审核，严格控制成本，提高工作效率；

5、年龄30周岁以下；具有相关中高级职称者可适当放宽年龄至35周岁。